2022年1月13日晚，我院护理部在六楼多功能厅举行了第六次“世界咖啡馆”活动，本次活动以“踔厉奋发，笃行致远”为主题，旨在集智聚力，头脑风暴，以医院“五大中心、六大体系”为建设目标，以三乙复评为契机，进一步提高护理质量，打造特色护理、品质护理、温度护理。

院长张日初，副院长李伟林、戴仁森、王明标及医院各职能科室主任应邀参加活动。

李伟林副院长在致辞中充分肯定了2021年全院广大护理工作者的辛勤努力和不懈奋斗。过去一年，护理工作者在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。新冠疫情不断反复，预防接种任务艰巨，台中医护理人员主动请缨、奔赴隔离酒店、方舱接种点，为台州百姓开展防病治病工作，展示了当代医务工作者良好的精神风貌和高尚的道德情操。

李伟林希望护理工作者通过此次“世界咖啡馆”活动，思维碰撞，结合科室优势，基于中医院文化特色，解除日常临床工作遇到的难点、疑点问题，增强护理团队的凝聚力与核心竞争力。

在《走过咖啡屋》中音乐声中，主持人护理部主任王秀蓉、院办林巧媚闪亮登场。

本次活动分两大环节，第一环节：世界咖啡馆思维大碰撞，第二环节：世界咖啡馆金蛋大爆炸。

虎年即将来临，80位来自各护理单元的护士长及护理骨干分别组成了六组以“虎”为特色的小队。“众虎同心队”、“虎气冲天队”、“卧虎藏龙队”、“虎虎生威队”、“如虎添翼队”、“生龙活虎队”，共同研讨6个话题：1、如何提高更有质量的护理？2、如何提升更有特色的护理？3、如何提供更有温度的护理？4、如何打造高绩效护理团队？5、如何在等评时护理高分通过？6、如何提高护理教学科研能力？

分享时光正式开始，每组固定一位桌长，负责记录大家的意见与想法，每15分钟一轮，时间到组员更换位置，进行下一个主题的讨论。在讨论过程中每组评选一个金点子，金点子提供者可参与砸金蛋。

各组围绕主题开展激烈的讨论，畅所欲言，各抒己见，并在过程中质疑反思，深度汇谈。

六轮讨论结束，6位桌长针对讨论过程中收集到的意见和想法进行快速的整理总结，并用海报纸尽情发挥想法，进行图画展示。

大家从全面提升服务质量、以患者需求为导向、优化工作流程、改善沟通技巧到注重细节、改善就医条件、提升科室温度等方面提出了许多切实可行的建议。

参与人员分析可行性，踊跃发言，纷纷表达不断强化服务意识，提升宣教能力和水平，致力于提高护理质量和满意度的强大决心。

最后，参会嘉宾们对本次活动做出总结，对护理人员们一年来的辛勤付出和努力给予了高度肯定和赞扬，希望在临床工作中继续保持初心，努力勤勉，确保临床质量与安全，提升科研能力和服务水平，共促患者满意度的提升，在促进医院高质量发展的道路上，进一步加强文化驱动，让护理文化内化于心、外化于行。

继续在奔跑中弘扬南丁格尔精神，在发展中创新护理理念与模式，在拼搏中关爱身心与他人，为医院发展和人民的健康做出新的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年我们将拿出计划，展现魄力，在全新的一年再攀高峰。